Autor: sintracimentocr

Discriminação e preconceito fundados na identidade de gênero não podem ser reduzidos a brincadeiras, imprecisões linguísticas ou escolhas privadas indiferentes ao Direito,

Juíza considerou que a empresa foi omissa diante do episódio e retaliou o trabalhador após a denúncia. Da Redação  

Corte deve analisar temas com impacto nas áreas tributária, trabalhista, de saúde e de direitos fundamentais. Da Redação   O

A 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve a condenação de uma empresa do setor

A recusa injustificada de empregada gestante em se submeter a exame médico ocupacional para readequação de suas funções afasta a

Norma prevê proteção social, transparência algorítmica e direito de contestar decisões automatizadas. Da Redação   A Convenção 193 da OIT

Ministro Antonio Carlos Ferreira ressaltou que a proteção não pode impor à vítima o ônus de alterar sua rotina profissional

TRT-2 aplicou entendimento de que a dispensa de empregado com doença grave capaz de gerar estigma ou preconceito é presumidamente

6ª Turma entendeu que houve risco e reconheceu dano moral mesmo sem ocorrência de acidente Resumo: A Justiça do Trabalho

Atendimentos levam benefícios a comunidades diversas em todo o território nacional. Indígenas, ribeirinhas, quilombolas e outras com difícil acesso a